“快速移民”(Express Entry)制度将于明年1月上路，该制度刚提出时只接受已有工作聘书人士申请，早前就曾有质疑，指制度会被人串谋开公司发聘书而造成漏洞，但移民部最近透露，除了已有工作聘书的人士之外，移民部还将根据申请人的英法语言能力、学历等“在经济上有较好成功机会的因素”进行排序，邀请本国需要的人才提出申请，这类申请人并不需要他们事先取得工作聘书，等于对中国申请人提供一条活路。不过，如何排序、评定，移民部则未有细节。
毋须工作聘书亦可申请
距离“快速移民”实施时间只剩三个多月，移民部仍未公布“快速移民”具体实施细节，而之前移民部长亚历山大曾明确指“快速移民”是专为已有工作聘书的人士设计，而目前仍在收件的联邦技术移民计划，也只接受已有工作聘书的人士申请，让许多中国申请人担心，一旦没有工作聘书即无法申请。
据语言学历工作经验排序
本报向移民部查询，究竟是不是没有事先找到雇主，没有工作聘书即无法透过“快速移民”计划申请?
移民部发言人拉里维尔(Remi Lariviere)回复，除了有工作聘书的外国人可以申请外，移民部另外也将根据几个抵埠后成功融入加拿大经济及社会的因素，包括官方语言能力、学历、工作经验及技术等因素，进行排序，让排名在较前面的申请人，即使没有工作聘书的情况下也能收到“申请邀请”(Invitation to Apply，简称ITA)。
故此，根据移民部说明，“快速移民”将接受三类申请，包括：已有就业安排;已被各省提名;或“那些排名在前面(top-ranking candidates)、即那些将来在经济上有较好成功机会”的人士。不过，有关说明强调，“已有就业安排或是已被各省提名的候选人将排在优先位置”。
移民部就未提供所谓“排在前面”申请人将有多少名额，以及究竟“经济上有较好成功机会”的定义为何，移民部则未进一步详细解释。
虽然移民部仍会邀请一些条件优秀的申请人，在没有工作聘书的情况下申请移民，不过，移民部希望这些申请人立刻在联邦政府工作机会介绍平台“工作银行”(Job Bank)登记，以帮助他们尽速找到合适雇主。
有意申请者必须上网填写“快速移民”申请人档案，提供他们已有技术、工作经验、语言能力、教育背景以及其他细节，那些满足任何一类联邦经济移民项目要求的人士，将会放进“候选数据库”(pool of candidates)，放进数据库的“候选人”，将会按照顺位，由移民部发出“申请邀请”。
根据“快速移民”的申请步骤，申请人在收到“申请邀请”后，有60天的时间在网上填写申请表格，可申请的类别包括“联邦技术移民”、“联邦技工移民”、“加拿大经验类别”，以及部分的各省推荐移民(主要为招聘外国劳工而设的类别)。
移民部指出，若申请人的资料齐全，移民部将在6个月之内作出审批决定，一旦落实，“快速移民”下的申请，将是所有移民请类别中，审批最迅速的一类。
移民部在刚介绍“快速移民”制度时，曾指存在数据库的申请人若一段时间未被邀请申请，则将取消资料，申请人即无法再申请;然而，根据移民部最新在7月中提供的说明，申请人若在一年内未收到申请，申请资料将被取消，不过，申请人若认为自己有可能符合资格，仍可以重新提出申请，即距离第一次申请的一年之后再提第二次申请。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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