今天说点老生常谈的话题：融入。
相当多的人说过融入这里的主流社会很难，我记得移民体检那位医生就感慨地对我说“融入太难了”，来了这些日子算是有了切身体会，记录如下。当然，每个个体情况都不一样，眼中的世界也不一样。
有些人觉得：什么主流社会，我作为合法的加拿大公民/居民，我就是主流社会。这个说法只能说有一点点道理。如果华人的传统文化能被这个社会大多数人认可，维多利亚节与中秋节具有同样的法律地位，各个族裔的人由衷地喜爱或至少有兴趣了解中国(或者说中华文明吧)，那么才可以说作为中华文化代表的华裔成为了这个社会的主流。不过以我目前的感受(也许将来随着对加拿大了解的深入想法会改变)，能够从思想上真正与加拿大本土文化无缝衔接的华人可能大部分都集中在移民第二代以后。
受语言思维(以及多年世界观改造)的局限，新一代移民可能很难完全被本土文化接纳。那种语感再好也不容易满足自然交流，比如说我吧，工作时正儿八经地说话、下了班打电话骂骂银行客服没有问题。但是每天中午吃饭是个痛苦事，为了不脱离集体，我尽量和几个熟悉的同事坐一块，等他们一开口说话，好了，我经常搞不懂他们在笑啥。纯语言层面的因素在这里并不多，更多是文化层面的，往往是他们一会说这个明星像不像某个同事啊，一会说真想去温哥华啊因为某某冰球队要比赛其中谁谁谁是她的偶像啊，或者两个很默契的同事互相一个眼神一个动作，只言片语大家都笑了，这种时候只剩下我坐那傻眼兼傻笑。同事们倒也不错，看我插不上话尴尬，也会主动想点话题来跟我交谈，但往往都是三言两语之后再无后续，彼此的兴趣点相差太远，差不多有太平洋那么远。今天中午实在无话可说，我没话找话问了个自己都觉得十分无聊的问题：三明治和汉堡包有什么区别啊?(后悔，以后宁可闭嘴也不问这种东西了，是哪个无耻的家伙提倡不耻下问的，弄得我误以为提问是美德)。
登陆超过100天了，为了融入，我不惜纠结于三明治和汉堡包的区别，你说说，这牺牲，这代价，这种无私奉献话题的精神，怎能不让人(除了加拿大人)感动。
加拿大政府一直鼓励提倡保持多元文化，作为加经济文化中心，多伦多号称世界上最多元文化的城市(这里可能连“之一”都不需要)。和号称“熔炉”的美国不一样，加拿大的多元文化在我看来没有实现各文化融合，是一种和平共存的状态;如果把美国文化比作熔炉，各种文化就像液体融和混杂然后形成了一种全新的颜色，那么加拿大的多元文化格局就像一面马赛克，不同色块之间彼此接触，但并不渗入。(一转眼写了这么多，当初写论文怎么没这么起劲，看来本人不是没有做学问的潜质，而是有待被发掘)。
刚下班到家，接着做点流水帐。
记得刚登陆那几天，看什么都新鲜，久违了的蓝天白云(本人出国前“生活”在一个NASA列为重度污染的地区)，空气格外清新，门前屋后，野兔，浣熊，松鼠，各种鸟类，甚至在地铁站停车场这种地方都能看见大群的鸽子;在安大略湖畔见到了成群的天鹅，大雁，而且根本不怕人;阳光透过树冠洒在草坪上，空气透彻度极高，地平线上的白云都看得清清楚楚 ，春天来了，郁金香绽放，美景如画，一度有不真实的感觉。
享受自然美景的同时也不能闲着，接下来或按部就班或手忙脚乱，改办的事一样样也都办了，只剩下一件最重要的事：工作。为了找工作，我参加了一个政府办的就业指导培训，学习如何写出符合加拿大规范的简历，如何找工作。这里顺带说一下，加政府在帮助移民适应新社会的方面做得还算不错，有各种项目，包括普通语言培训，专业语言强化，实习机会，国际专业人士资格认证，国际教育背景认证等等，其中不少项目免费。不过这个政府也有些地方比较落后，没有优越性：比如找工作的过程中从来没人向我要档案、户口，就算咱还不是加拿大公民，只是一居民，暂住证总该要求办一个吧，没有，不需要，走遍加拿大都不需要这些证。这让我很苦恼，感觉失去了组织，失去了归属感，感觉脱离了集体，什么时候有时间我打算向这里的电视台电台写封信，呼吁国会立法建立完善的户籍和档案制度，户口分成农业和非农业，非农业里面再分出一个集体户，这样可以有效的把人分成三六九等，保持稳定良好的社会等级秩序。
另外，为防止歧视，这里的简历上不要写自己的性别、年龄、宗教、种族、婚姻等信息，面试时也不允许涉及此类问题。国内生活多年，填表无数，很多表填完也就把祖宗三代都差不多交代完了。来到这里，这个与他人分享隐私的乐趣算是被剥夺了。
回到找工作的话题：和别的移民一样，发了大量简历之后，得到电话面试两次，直接面试三次，获得offer一个，也就是现在的工作。
这个公司比较规范，不是把人一招来就急着把你摆到工作岗位上创造价值。入职第一件事就是培训，这个培训在我参加过的学习中是比较规范的，分成很多模块，让你能够在比较短的时间内熟悉公司制度，了解工作流程，掌握工作软件。培训的几位老员工很幽默，互相很配合，一个人在大屏幕上演示，另一个很自然地在电脑前配合操作，感觉一门心思想的就是把这个培训工作做好，一点没有那种互相拆台的感觉。其中有两位也是移民，来了多年了，口音仍比较明显，偶尔还犯点小错误(比如I wonder what he did说成I wonder what did he do)，词汇量也未见得很大。比如今天中午吃饭，一个本地长大的同时说到了carbohydrate“碳水化合物”这个词，我认识，这位培训师却不认识。但这丝毫不影响他用比较规范准确的语言给新员工培训，因为他很对工作语言很熟悉;而同样的工作现在如果让我去做，却是万万不行的。
这里要说下语言了，我在国内是学英语的，也就是俗称没有技术的技术移民。在国内工作学习曾经混迹于几所高校，从重点高校到普通二本，普通三本，对国内的教育有不少体会，用两个字概括：假/烂。
假，不用多说了，例子可以举一万个，从铺天盖地、绝对数量超过科研大国美国、毫无意义的“论文”，到混乱的学位和职称评审制度，无不鲜活地反映着我们这个时代的特点(急功近利)。后人将来写这一段历史，估计会有“虚伪”“造假”此类词汇的。举个例子吧：某位领导，简历上的学历是“博士”，但从来不明确指出是这个博士学位是哪里获得的，难免让人联想到西太大的那些校友。
烂，(归纳总结太抽象也没劲了，还是举例子吧)。例子一：某英语教授英语博导，论着一堆，“成就”斐然，其英语水平的寒碜程度基本上接近于龌龊无耻，公众场合很少开口说英语，某次博士生论文答辩，该博导担任评审，从无临场发挥、自由提问的意思，从头至尾只把事先准备的问题念了一遍了事。例子二：某外国语学院院长，英语教授，开口就是诸如greet with (多余)each other/go to shopping这样的东西。例子三：某重点高校英语教授、博导，上课基本不说英语，其本人对此的解释是“并无什么东西用汉语表达不了非要用英语表达”。例子四：某重点高校美国文学博导、英语教授，翻译了某畅销书，其中错误(包括非常低级的理解错误)不算“铺天盖地”也是“俯拾皆是”，被网友批评后，其理由是“老虎也有打盹的时候”。有人要问：堂堂英语教授，其语言水平无论如何也不会太差吧，这几个例子是否太极端，是个案，不具代表性。我只能说，您外行了，不了解中国特色的职称，水平高的英语教授有，但很少。这个话题太大，不展开了。我想说的是：在这里看到很多其他国家的移民，他们没有很高的教育背景，也并没有很认真的去专门学英语，经过一段时间的学习生活，他们开口表达的能力却超过了国内那些过了四六级的技术移民，甚至超过了中国英语专业毕业的学生。(顺便分享口语学习六字真言：少动脑，多动嘴)这是为什么呢，我们的英语教育是否有重大缺陷。导致今天这样一种荒唐局面的因素有很多，但不可推卸责任的绝对包括那些身居决策高位的教育政策制定者，如果这些人能够务实一些，正视现状，真正为学生和社会(这里不说什么“祖国”一类虚无缥缈的概念)负责，至少可以在一定程度上扭转今天高等教育既不能开启智慧也无法传递技能的局面。一个教师没上好课，影响的也许是一个班;一个恶劣的教育制度，影响的却可能是整个一代人。制定此类恶劣教育制度的决策者，其破坏力是惊人的，是大规模的，即“大规模杀伤性教育工作者”，英文里叫“teachers of mass destruction”，即TMD.
这几天加拿大邮政部门(不确定是否叫邮政局，只好含糊点来个“部门”)酝酿要罢工，电子邮箱里收到几封信，大意基本相同：邮局可能要不寄信了，为了避免给您造成不必要的不便，提醒您，本公司的账单该付的还是要付。为了您的方便，请登录本公司网站查看电子账单。资本主义血腥本质暴露无遗。
以前以为，罢工的流程大约是这样：一群衣着褴撒的工人，摆着大义凌然的表情，坚定地向西装革履大腹便便的资本家老板讨回那个谁也说不清具体数额的“剩余价值”。来到这里发现，此地的罢工甚为斯文，即踹丫蛮毛说的“文斗”型。以这次邮局罢工来说，要提前72小时通知，这72小时期间，有关利益各方就剩余价值的数额问题继续谈判，谈妥了相安无事，否则大家准点提前下班，完全体现说到做到的契约精神。
在这么一个法治社会生活，一些(包括本人在内)的热爱自由人士会有一种“没有自由”的感觉。具体表现在条条框框的法律法规太多，感觉处处受限。比如说，你辛辛苦苦加班加点的罢工，好不容易向资本家讨了点剩余价值回来，买了个公寓。你以为自己的房子了，当家作主了，想干嘛就干嘛了。错了，你想在阳台上晾几件衣服，没那么简单，这么重要的、可能影响他人视觉效果的事情需要全体业主开会讨论是否允许，此外，你的窗帘颜色、罢工的工友来了是否能在你家客厅沙发上过夜、能过几夜等等都需要全体业主共同决定。你说这叫什么事，这不就是个大监狱吗?是吗?加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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